Innovació per a la fabricació intel·ligent: oportunitats per a les empreses xineses
Etiqueta: Innovació per a la Fabricació Intel·ligent
Ara és una bona condició perquè les empreses xineses avancin cap a la fabricació intel·ligent i assoleixin la innovació. La innovació de les empreses xineses es reflecteix principalment en els quatre aspectes següents:
En primer lloc, l'oportunitat de la revolució industrial: la fabricació intel·ligent està a la "sortida del vent". Actualment, l'Internet de les coses, la intel·ligència artificial, la comunicació 5G, el big data i altres tecnologies estan desencadenant una nova generació de revolució industrial. Quan diferents empreses entren a la mateixa nova indústria, el paper de l'acumulació de tecnologia original és menys important que el del període de desenvolupament estable de la indústria, i els punts de partida de totes les empreses no són diferents. Al contrari, si la indústria encara es desenvolupa de manera lineal, és difícil que els retardats superin els guanyadors anteriors. Per primera vegada, l'oportunitat de la revolució industrial emergent de la fabricació intel·ligent ha proporcionat a les empreses xineses l'oportunitat de competir amb l'avantguarda internacional.
L'oportunitat és crucial per al desenvolupament de la innovació empresarial. Un moviment d'innovació no pot guanyar el reconeixement o el suport del mercat amunt i avall si és massa aviat, i no pot guanyar espai de desenvolupament complet si és massa tard. NCR Company als Estats Units va començar a promoure el negoci de pagaments en línia ja als anys noranta. Tanmateix, en aquell moment, la confiança del client en el mode de transacció d'Internet no era alta i la velocitat de la xarxa era lenta, de manera que el negoci innovador de l'empresa NCR era difícil de ser acceptat pels clients. Per tant, l'empresa va suspendre els negocis rellevants el 1999. Casualment, poc després, els serveis de comunicació per Internet als Estats Units van començar a enlairar ràpidament i l'acceptació d'Internet per part dels usuaris també es va expandir gradualment. NCR i el medi ambient es van trobar a faltar.
En segon lloc, l'educació, especialment l'acumulació de talents en ciència i tecnologia. Actualment, la Xina ha acumulat els recursos humans més rics de la història, i aquestes persones s'han convertit en l'eix vertebrador de la innovació. Segons el nombre mitjà d'estudiants a col·legis i universitats per cada 100.000 persones, només n'hi havia 22 el 1949, 594 el 1999 i 2857 el 2019. Actualment, la durada mitjana d'escolarització de la població en edat de treballar a la Xina és de 10,75 anys i 385 milions de persones tenen estudis secundaris o superiors. L'acumulació d'educació es reflectirà gradualment en el desenvolupament de tots els àmbits de la vida.
La Xina no només es desenvolupa ràpidament en l'ensenyament de la ciència i l'enginyeria, sinó que també té un alt grau d'internacionalització dels talents xinesos. A més, les empreses han d'organitzar els empleats i els quadres per seguir participant en la formació segons les seves pròpies necessitats. Algunes empreses també personalitzen la formació d'executius per a escoles de negocis.
En tercer lloc, la competència internacional anormal obliga a determinar la innovació independent. Després de més de 40 anys de ràpida globalització, les empreses xineses han assolit un nivell de comprensió sense precedents de la necessitat d'una innovació independent.
A més dels instituts de recerca científica i els col·legis que es dediquen a la investigació bàsica, les empreses estatals tenen els avantatges de recursos rics, talents concentrats, àmplies plataformes comercials i una profunda acumulació de tecnologia. També haurien d'explorar amb valentia el camí de la innovació científica i tecnològica a les seves pròpies àrees de negoci, cooperar estretament amb institucions rellevants dedicades a la investigació bàsica i resoldre els problemes clau de l'experimentació, proves, enginyeria i sistematització de nous èxits.
En l'actual situació internacional, les empreses estatals haurien de prendre el trencament de la frontera tecnològica en aquest camp com un objectiu important per donar suport a l'estratègia nacional de desenvolupament. Això requereix que les empreses estatals siguin duals, que no només poden satisfer les necessitats importants de la seguretat nacional, l'economia nacional i els mitjans de subsistència de la gent, sinó que també poden aconseguir innovació i avenç en el camp de la ciència i la tecnologia, i dissenyar l'aplicació de noves tecnologies. per millorar la seguretat i la prosperitat nacionals. Per assolir un doble objectiu, els líders de les empreses estatals han d'aprendre de la gestió i el funcionament d'empreses de classe mundial, activar la unitat d'innovació dins de l'organització, assignar recursos organitzatius de manera eficient i construir capacitats organitzatives excel·lents.
En quart lloc, el desenvolupament econòmic ha acumulat els recursos necessaris per a la innovació. La innovació de productes i processos a través de l'R+D és un mitjà important per al progrés empresarial. Tanmateix, la inversió en R+D és gran i la taxa d'èxit és baixa, la qual cosa requereix que el país i les empreses tinguin una forta fortalesa econòmica com a suport. Avui dia, cada vegada més empreses han demostrat rics èxits d'innovació en camps, com ara la fabricació intel·ligent, que és inseparable de l'enorme creixement de la inversió en R+D de la Xina en els darrers anys.
La plasmació final dels èxits de la investigació científica està, per descomptat, relacionada amb l'eficiència de la inversió en R+D, però també ha de ser el resultat de l'acumulació d'inversió en R+D. Des de l'empresa, les empreses de fabricació de ciència i tecnologia tenen una gran inversió en R+D. Per exemple, Huawei insisteix a invertir el 10 per cent dels seus ingressos operatius anuals en R+D. BOE s'esforça per aprofitar diversos recursos per garantir la inversió en R+D. En el cas de fons insuficients, hem invertit repetidament centenars de milions de iuans en innovació i nous negocis. Media ha fet grans esforços per reduir els seus empleats en altres àrees durant el procés de transformació dels darrers anys, i els nous empleats són principalment personal d'R+D.