Ministeri d'Indústria i Tecnologia de la Informació: els ingressos dels robots industrials superen els 80.000 milions! Per entendre la indústria, hem de captar persones amb talent
El 29 de juliol, es va celebrar a Pequín la conferència de premsa del Concurs nacional d'habilitats professionals de la indústria 2022: "Concurs nacional d'habilitats en la indústria i la tecnologia de la informació". El concurs, copatrocinat pel Ministeri d'Indústria i Tecnologia de la Informació, el Ministeri de Recursos Humans i Seguretat Social, el Ministeri d'Educació, la Federació de Sindicats de tota la Xina i el Comitè Central de la Lliga de la Joventut Comunista, pretén donar jugar plenament als avantatges de la indústria, reforçar el paper de lideratge de les noves tecnologies i les noves habilitats, accelerar la formació d'un gran nombre de persones amb talent tècnic i qualificat d'alta qualitat a una escala més gran i de manera més eficaç, i proporcionar una forta garantia de talent per a la sòlida promoció de la construcció d'una potència manufacturera i una potència de xarxa.
A la conferència de premsa, Wang Hong, director adjunt del primer departament d'indústria d'equips del Ministeri d'Indústria i Tecnologia de la Informació, va dir que la indústria xinesa de robots ha aconseguit un ràpid creixement. El 2021, la producció de robots industrials arribarà als 366,000, amb un augment interanual del 67,9 per cent; Els ingressos van superar els 80.000 milions de iuans, un augment de gairebé un 30% interanual. La densitat d'ús dels robots industrials continua augmentant, arribant als 246 per cada 10000 treballadors el 2020, gairebé el doble de la mitjana mundial. El camp d'aplicació cobreix 52 categories industrials i 143 categories industrials a l'economia nacional. La fabricació intel·ligent amb robots industrials com a nucli s'ha convertit en el principal camí per a la transformació digital de la indústria manufacturera. En els darrers anys, amb el desenvolupament de la fabricació intel·ligent a la Xina, el país també ha prestat cada cop més atenció al cultiu de persones amb talent en el camp de la fabricació "intel·ligent". Diversos col·legis i universitats han afegit cursos professionals com ara enginyeria de robots, intel·ligència artificial, enginyeria elèctrica i automatització, tecnologia de big data, enginyeria mecànica, etc. Val la pena esmentar que en el "Baidu Hot Search · 2022 College Entrance Examination Big Data" publicat de Baidu i China Education Online fa uns dies, els majors relacionats amb la robòtica ocupen dos seients a la llista de majors populars. Per descomptat, a mesura que l'envelliment de la població de la Xina s'intensifica, també és urgent que la Xina formi personal tècnic i qualificat d'alta qualitat. De fet, la Xina marcarà el començament de la marea de jubilació més gran de la història, amb una mitjana de 20 milions de persones jubilant-se cada any, i la població en edat de treballar continuarà disminuint significativament, la qual cosa indica que la Xina reduirà la població en edat de treballar en {{ 21}} milions cada any. La crisi laboral limitada per la mà d'obra arrasarà les principals economies del món i tindrà un impacte irreversible en algunes indústries i empreses. L'escassetat de mà d'obra empreses per fer front a una pressió creixent. Per fer front als reptes de l'envelliment de la població i la disminució de la població en edat de treballar, les persones utilitzen tecnologies emergents per promoure el creixement de la productivitat laboral. Amb el desenvolupament en profunditat de big data, automatització, intel·ligència artificial i altres tecnologies, la tendència de les empreses que utilitzen robots per cobrir l'escassetat de recursos humans també és cada cop més evident.
Amb la popularització gradual dels robots industrials i altres equips d'automatització, el treball repetitiu a la fàbrica s'ha substituït per robots i el nombre de treballadors normals ha disminuït gradualment, però la demanda de tècnics de gestió i manteniment dels equips d'automatització corresponents també ha augmentat molt. . Perquè encara que el procés de fabricació no requereixi la participació dels treballadors, també requereix programació manual i manteniment de robots per garantir el funcionament de tot el procés de producció.
Segons l'informe d'anàlisi de la situació laboral dels operadors de sistemes de robots industrials emès pel Ministeri de Recursos Humans i Seguretat Social, el 67 per cent dels empleats són empreses o empreses que estan introduint robots industrials o línies de producció de fabricació intel·ligent com a equip de producció. Es pot veure que els requisits laborals dels operadors de sistemes de robots industrials estan augmentant.
El 44,44% dels operadors de sistemes de robots industrials tenen un títol universitari, l'1,48% té un màster i el 45% té un títol universitari o inferior. El llindar d'ocupació dels operadors de sistemes de robots industrials és baix. A més, l'informe mostra que el 45 per cent dels operadors de sistemes de robots industrials reben el doble del salari mitjà local, i els operadors de sistemes de robots industrials generalment reben més que el salari mitjà local. La substitució de màquines pot fer front als problemes de l'envelliment i al reclutament difícil, però la substitució de màquines no està exempta de persones, al contrari, les persones són les més necessàries. Com a equip de fabricació intel·ligent típic, l'operació, la programació, la depuració i el manteniment dels robots industrials tenen un cert llindar, i són indispensables persones amb talent tècnic i qualificat que dominen aquestes habilitats. La Xina també pot guiar més empreses i col·legis per cultivar i seleccionar persones amb talent que necessiten amb urgència en àrees clau de la potència de fabricació i la construcció d'energia de xarxa mitjançant la formació posterior i la competició tècnica.